Dick Molleman Coaching is gericht op het verbeteren van persoonlijk functioneren, zowel in de werksituatie als anderszins.
Mijn visie op coaching is dat elk mens verantwoordelijk is voor zijn eigen leven. Dat betekent dat de coach geen vragen beantwoordt of oplossingen voor problemen aandraagt. Die antwoorden en oplossingen moeten normaal gesproken voortkomen uit de mens die de vragen heeft en de problemen ervaart.
De coach helpt door het zoekproces te structureren en belemmerende overtuigingen weg te nemen.
Mensen beschikken over veel meer kracht dan ze zichzelf toerekenen. Het aanboren en ontwikkelen van die ik-kracht is een belangrijk doel van mijn coaching. Daarmee kan men letterlijk op eigen kracht verder na het coachingstraject, dat naar mijn mening zo lang als nodig en zo kort als mogelijk moet zijn.
Naast deze algemene persoonlijke aanpak houdt Dick Molleman Coaching zich bezig met het coachen van mensen met autisme, vooral in de context van werksituaties. De aandacht richt zich hierbij niet alleen op de mens met autisme, maar ook op zijn werksituatie. Denk aan het voorlichten en informeren van collega's en leidinggevenden en adviseren over de inzet in werkprocessen en het inrichten van de werkplek.
Door het succesvol afronden van de opleiding "Autismevriendelijk coachen" mag Dick Molleman Coaching dit logo voeren.
Laatst sprak ik Ton (niet zijn echte naam). Mid-vijftig. Dertig jaar leraar geweest, maar sinds een jaar werkloos. Ontslagen vanwege een arbeidsconflict. Het afgelopen jaar heeft hij tevergeefs sollicitatiebrieven geschreven. Keihard botst hij op dat wat FNV Bondgenoten een ‘glazen plafond voor oudere werklozen’ noemt.
Zomaar wat koppen naar aanleiding van het onderzoek onder de naam "Vanuit autisme bekeken". De conclusie van het onderzoek is duidelijk. Autisme wordt onvoldoende herkend. Mensen met autisme krijgen hun diagnose helemaal niet, of pas na gemiddeld drie hulpverleningstrajecten. Bij kinderen en jong volwassenen verbetert de situatie, maar veel volwassenen en ouderen met een vorm van autisme hebben daar zelf geen idee van. Klik op "lees verder" voor het volledige rapport.
Lees verder...
Het Cassandra syndroom (CADD: Cassandra Affective Deprivation Disorder) is genoemd naar de Griekse mythologische Cassandra, die door niemand werd geloofd. Naasten, maar ook collega's van mensen met autisme hebben ook vaak last van dit gevoel. Het syndroom gaat echter veel verder. Het gebrek aan wederkerigheid in een relatie met iemand met autisme kan leiden tot een gevoel van emotionele verwaarlozing. Bijna nooit met opzet, maar toch. De sociaal naaste omgeving van mensen met autisme blijft veelal buiten het beeld van de hulpverlening. Onterecht. Met name partners van mensen met autisme hebben baat bij begeleiding. Dick Molleman Coaching biedt i.s.m. ervaringsdeskundigen een programma van partnerbegeleiding aan.
Overname van (delen van) de inhoud van deze website is toegestaan, mits vermeldt dat www,dickmolleman.nl de bron is.
Dick Molleman Coaching
Moerbeigaarde 22
2723 AE Zoetermeer
E-mail: info@dickmolleman.nl